الیزابت وارن از یک میزگرد تجارت در مورد سرمایه داری سهامداران حمایت می کند


به یاد دارید وقتی گروهی نزدیک به 200 مدیرعامل در سال گذشته اعلام کردند که در حال بازتعریف اهداف کسب و کار خود هستند تا نه تنها منافع کوتاه مدت سهامداران بلکه منافع اجتماعی بیشتر را در اولویت قرار دهند؟

سناتور الیزابت وارن.

اما سناتور ماساچوست می گوید – بیش از 13 ماه بعد – این گروه موسوم به میزگرد تجارت ، به این آرمان ها پایبند نبوده اند.

وارن روز سه شنبه در یک شرکت Fast Company نوشت: “اقدامات آنها نشان می دهد که این فقط یک تبلیغ تبلیغاتی خالی بود.”

در ماه اوت گذشته ، میزگرد تجارت – که متشکل از شرکت بزرگ CEOS ایالات متحده است ، شامل رهبران آمازون ، اپل ، دیزنی ، فورد ، جنرال الکتریک ، جنرال موتورز و والمارت – اعلام کرد که در حال تغییر اصول قدیمی حاکمیت شرکتی خود از تئوری است این شرکتها در درجه اول برای خدمت به سهامدارانشان در الگویی معروف به سرمایه داری سهامداران وجود دارند که وارن از آن حمایت کرده و از طریق قانون به دنبال شرکتهای بزرگ بوده است.

فلسفه میزگرد تجارت جدید به جای اینکه صرفاً به دنبال به حداکثر رساندن سود در کوتاه مدت باشد ، بیان می دارد که منافع بلند مدت سهامداران آنها از منافع کارمندان شرکت ها و جوامع آنها “جدا نشدنی” است. بنابراین ، آنها علاوه بر خدمت به مشتریان ، متعهد شده اند كه مزایا و مزایای عادلانه ای را در اختیار كارمندان قرار دهند ، تنوع ، مشاركت اخلاقی با تأمین كنندگان را بپذیرند ، پایداری محیط زیست را بپذیرند و سرمایه گذاری های طولانی مدت بیشتری انجام دهند.

یک کشتی گاو ژاپن را واژگون کرد و ده ها خدمه آن را مفقود کرد
بخوانید:

از نظر تئوری ، این تعهدات مطابق با دیدگاه وارن در مورد شکل عادلانه تری از سرمایه داری است. اما نامزد انتخابات ریاست جمهوری در آن زمان باقی ماند شکاک در مورد وعده های غیر الزام آور – در زمانی داده شد که وی در انتخابات ریاست جمهوری دموکرات رهبری می کرد.

وارن اکنون بیشتر شک دارد. در اوایل این ماه ، دموکرات کمبریج در نامه ای به رهبران میزگرد کسب و کار ، از عدم اقدامات هدفمند شرکت ها برای پایبندی به سخنان آنها انتقاد کرد ، به ویژه در میان تأثیرات فلج کننده اقتصادی همه گیر COVID-19.

وارن خطاب به داگ مک میلون ، مدیر عامل شرکت برای والمارت ، و جیمی دیمون ، مدیر عامل JP Morgan Chase ، رئیس فعلی و سابق هیئت مدیره میزگرد تجارت.

این سخنرانی پس از مطالعه منتشر شده در ماه گذشته نشان داد که مدیران میزگرد کسب و کار که اصول جدید حاکمیت شرکتی را امضا کرده اند در محافظت از مشاغل ، حقوق کارگران و امنیت محل کار در طی همه گیر شدن هیچ کاری بهتر از سایر شرکت ها نبوده اند و همچنین آنها خود را در پیگیری آن متفاوت نکرده اند. برابری نژادی و جنسیتی ، مانند بار نیویورک ذکر شده.

گزارش این مطالعه به این نتیجه رسیده است که میزگرد کسب و کار “در یک لحظه بحران جدی هنگامی که هدف روشن فکرانه مهمترین است ، نتوانست تحولات اساسی در هدف شرکت ایجاد کند.”

دفتر وارن از 10 عضو گروه كه نمایانگر مقطعی از صنایع هستند ، خواست تا توضیح دهند كه چگونه این اصول را به كار می گیرند و همچنین اینکه آیا مراحل ذکر شده در قانون سرمایه داری مسئولیت پذیر را دنبال می کنند. فقط دو شرکت پاسخ دادند ، آمازون و BP. به گفته وارن ، هیچ یک از آنها قصد ایجاد “تغییرات معنی دار” در تجارت خود را ندارند.

حتی تهدید یک قانون سختگیرانه در مورد مشاوره مالی به سرمایه گذاران کمک کرد
بخوانید:

در همین حال ، وارن خاطرنشان کرد که میزگرد تجارت در مجموع 5.6 میلیون دلار صرف تلاش برای لابی گری برای تأثیرگذاری بر پاسخ COVID-19 فدرال کرده است – از جمله 800000 دلار در حمایت از قوانین جمهوری خواهان برای محافظت از شرکت ها در برابر دعاوی COVID-19 و در مخالفت 3 دلار. یک تریلیون بسته پیشنهادی توسط مجلس نمایندگان دموکرات.

میزگرد تجارت ، که به درخواستی برای اظهار نظر پاسخ نداد ، گفت که از فرصت تماس با وارن استقبال می کند.

با این حال ، جوشوا بولتون ، رئیس گروه ، در نامه ای به وارن در اکتبر گذشته ، مخالفت خود را با قانون سرمایه داری مسئولانه وارن اعلام کرد. این لایحه منشور جدید شرکت فدرال را ایجاد می کند که در واقع شرکتهایی با درآمد سالانه بیش از 1 میلیارد دلار را ملزم می کند که منافع کلیه سهامداران را در نظر بگیرند ، از نمایندگی کارمندان در هیئت مدیره شرکت اطمینان حاصل کنند ، فروش سهام اجرایی و بازخریدها را محدود کنند و هزینه های سیاسی را به تصویب هیئت مدیره برسانند. شرکت هایی که مرتباً این شرایط را نقض می کنند می توانند اساسنامه های خود را لغو کنند.

این کارشناس پزشکی قانونی ادعاهای ایالات متحده مبنی بر توطئه آسانژ برای شکستن رمز عبور نظامی را زیر سال می برد
بخوانید:

بولتون استدلال کرد که لایحه وارن رقابت شرکت های آمریکایی را تضعیف می کند.

وی نوشت: “در حالی که ما هدف افزایش فرصت های اقتصادی را برای همه آمریکایی ها مشترک داریم ، اما ما معتقدیم که قانون سرمایه داری قابل پاسخگویی این هدف را پیش نخواهد برد و از بسیاری جهات ضد تولید خواهد بود و به افرادی که می خواهیم به آنها کمک کنیم آسیب می رساند.” “با توجه به اقتصاد متنوع ما ، تصمیمات تجاری در مورد چگونگی بهترین نحوه خدمت به کارمندان و ارائه کالاها و خدمات با کیفیت به مشتریان نیاز به انعطاف پذیری در بخش خصوصی دارد.”

بولتون خاطرنشان كرد كه میزگرد تجارت از “حداقل دستمزد فدرال بالاتر كه اختلافات منطقه ای را در نظر می گیرد” و همچنین صورتحساب زیرساخت ها و حریم خصوصی داده ها پشتیبانی می كند.

وی همچنین وارن را به صفحه میزگرد کسب و کار با “صدها نمونه” از اعضا ارجاع داد که گسترش کارگر ، افزایش دستمزد ، باز کردن مزایای سلامتی و سلامتی کارمندان ، افزایش پایداری و حمایت از جوامع خود را بر عهده خود گرفته اند.

وارن می گوید که این داستان ها “چیز کمی نشان نداده است”.

اوایل ماه جاری در نامه خود نوشت: “این واقعیت که آنها یکی از معدود نمونه هایی بود که BRT مایل به ارائه آن بود و به نظر می رسد نشان می دهد که هیچ تغییری اساسی در حاکمیت شرکتی در پاسخ به بیانیه جدید BRT ایجاد نشده است.”

A Computer Weekly buyer’s guide to networking for the modern workplace
بخوانید:

همچنین انجام این تغییرات غیرممکن نیست. وارن خاطرنشان کرد که “شرکتهای بزرگ در حال رشد” دارای گواهینامه B-Corps هستند – مانند Danone ، Allbirds ، Ben & Jerry’s ، Cabot و Patagonia – که تعهدات مربوط به مسئولیت اجتماعی و شفافیت را اجرا کرده اند (ایالت آلمان همچنین به نمایندگان کارگری در هیئت مدیره نیاز دارد. شرکت). طبق وب سایت آن ، صدور گواهینامه B-Corp علاوه بر در دسترس قرار دادن این مدارک به صورت آنلاین ، شرکت ها را ملزم می کند تا در ارزیابی شخص ثالث از تأثیر آنها بر کارگران ، مشتریان ، جامعه و محیط زیست ، حداقل امتیازات را کسب کنند.

حداقل ، وارن از اعضای میزگرد تجاری می خواهد که در مورد پیشرفت خود در جهت اصول جدید حاکمیت شرکتی نیز شفاف باشند (نامه او در 17 سپتامبر درخواست پاسخ تا روز پنجشنبه را داد)

وی روز سه شنبه نوشت: “اگر مدیرعاملان بزرگترین شرکتهای کشور واقعاً از تعهد من برای داشتن اقتصادی قوی تر برای کارگران ، جوامع و مصرف کنندگان استفاده می کنند ، آنها باید کاملاً به اصولی که ادعا می کنند از آن استقبال می کنند ، پایبند بمانند ، آنها را عملی کرده و پیشرفت خود را به صورت علنی گزارش دهند.”

دریافت هشدارهای مرورگر Boston.com:

اعلان های اخبار سریع را مستقیماً به مرورگر اینترنت خود فعال کنید.

نمایش اعلانها را فعال کنید

عالی ، شما ثبت نام کردید!



منبع: اخبار فوتبالی

لینک ها کوتاه شده

tinyurl.com/yb7vmxdk
is.gd/vIbX4B
shrtco.de/Z9Q2K
clck.ru/R9VLJ
u.nu/py13s
ulvis.net/IHe

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا