نام من را بگویید ، نام من را بگویید ، نام من را بگویید (درست است!)


من 25 ساله هستم ، و یک لزبین غیر دوجنس گرا هستم. من در اوایل دسامبر به کار جدیدی رسیدم و تصمیم گرفتم ضمایر (و آنها) را در رزومه خود قرار دهم ، همراه با این واقعیت که من در کار قبلی خود کارگاهی را با عنوان “جنس و ضمایر در محل کار” تدریس کردم. رئیس من مطمئن شد که به وجدان خودم احترام می گذارد و از من می پرسد که آیا من راحت کارگاه را با همکاران جدیدم برگزار می کنم؟ من از یادگیری در مورد موضوعات و شیوه های LGBTQ + بسیار هیجان زده ام و از این که شغل جدیدم نیز از این تلاش ها پشتیبانی می کند ، آسوده خاطر و بی حال شدم.

همه افراد در محل کار من را علی می شناسند. از آنجایی که من با دوستان و خانواده ام راحت تر شدم و از من با عنوان “آل” یاد می کردم ، با چگونگی کنار آمدن با این مشکل در کارم مشکل داشتم. دیگر نمی خواهم خودم را “دیگری” کنم. هر بار که به برخی از راه حل های ظاهری نزدیک می شوم ، بیشتر از اعتماد به نفس احساس اضطراب می کنم.

چگونه می توانم نام جدیدم را به طور حرفه ای به همکاران خود بگویم؟

– ال آر بوستون

تاکنون ، صاحب مشاغل ، آنطور که باید ، فراگیر و حمایت کننده بوده است. هیچ دلیلی وجود ندارد که اعتقاد داشته باشید در غیر این صورت با اشتراک نام دلخواه شما رفتار خواهد شد. ترس شما کاملاً قابل درک است ، با توجه به تعصب در این دنیا ، اما من به راحتی می خواهم از طریق همکاران خود ایمیل بزنم و بگویید ترجیح می دهید Al نامیده شوید. لازم نیست خودتان را توضیح دهید مگر اینکه بخواهید. این یک درخواست بسیار منطقی است. نام ترجیحی شما ، که مناسب شما باشد مهم است. در همان زمان ، هر آنچه را که می خواهید نام دلخواه شما را منعکس کند ، مانند رزومه و امضای ایمیل خود را به روز کنید. اگر نام شما بخشی از آدرس ایمیل کار شماست ، از کارفرما بخواهید که آن را نیز تغییر دهد. موفق باشید ، آل!

انتظار می رود Apple TV 2020 جدید ، بیش از 2021 باشد ، می گوید:
بخوانید:

من یک خاخام جدید در کنیسه ای هستم که فقط روحانیون دیگری هستند که سالها در آنجا بوده اند. فدائیان به خاطر صدا و جذابیت او عاشق کانتور هستند ، اما من از او به دلیل غیبت در جلسات ، تأخیر و عدم ارتباط در مورد مسائل مهم متنفرم. محیط کار را متشنج می کند.

هر رئیس کنیسه از بدو ورود به دلیل عملکردش به مچ دست خود سیلی زده است ، اما با انجام مذاکرات متعدد قرارداد کار خود را حفظ کرده است. آیا اشتباه است که ما بوی بوی بد بدهیم ، به فرماندهی عمومی یادآوری کنیم که ما یک سازمان بهزیستی نیستیم که به شخصی که کم کاری یا کم کاری انجام می دهد پول زیادی بپردازیم؟ یا آن را قورت می دهم ، و می فهمم که شرایط کاری کاملی وجود ندارد و از این واقعیت بهره مند می شوم که بدون تلاش یا حضور او ، قدرت هدایت جماعت را دارم و چه کسی می داند؟

– ناشناس

خنده دار است اگر بدانید رهبران معنوی همان نمایش های اداری کوچک را دارند که بقیه ما انجام می دهیم. من کاملاً مطمئن نیستم که سلسله مراتب کنیسه چگونه کار می کنند ، اما … شما خاخام هستید. شما تا حدودی تأثیر دارید. منصفانه است که در مورد کمبود حرفه ای کانتور با رانندگی منظم صحبت کنیم. منصفانه است که کانتور را بخاطر اشتباهاتش مسئول بدانیم و با او در یک برنامه بهبود کار کنیم. او تنها خواننده جذاب با صدای عالی نیست ، اما رابطه او با نمازگزاران به وضوح مهم است و در صورت امکان باید حفظ شود.

مالیات اعتباری کارما | رادار تاک
بخوانید:

ممکن است مجبور شوید آن را مکیده و کار با شعار را یاد بگیرید. با گفتن این ، شما یک مرد خدا هستید. (قاریان: خاخام ذکر شده). من دوست دارم شما در مورد استفاده از اصطلاح “سازمان رفاه اجتماعی” و این ایده که بهزیستی برای کار بسیار کمی به شخص “پول زیادی” می پردازد ، فکر کنید. من مطمئن هستم که شما با آن آشنا هستید باورش کن. تلمود می گوید که صدقه با همه احکام دیگر به یک اندازه مهم است ، بنابراین من از نگرش شما نسبت به “رفاه” وحشت دارم. سوگیری های ناخودآگاه ما خود را به غیر منتظره ترین حالت نشان می دهند. ممکن است از اینکه کنیسه شما به کسی پول می دهد که کاری انجام ندهد ناامید شوید ، اما این هیچ ارتباطی با رفاه و تعهدات اخلاقی ما در قبال یکدیگر ندارد – کاملاً هیچ.

نحوه تماشای جایزه ACM 2020: جوایز موسیقی کشور را امشب بصورت آنلاین پخش مستقیم کنید
بخوانید:

منبع: اخبار فوتبالی

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا