وقتی پیر شدند برای آنها مشاغل راه اندازی کردند

مری آن هاردی در زندگی حرفه ای خواهرانش دوراهی بود. یک برنامه بهداشتی که در آن کار می کرد به پایان رسیده بود و او که مایل به بازنشستگی نبود ، سعی داشت مرحله بعدی خود را رقم بزند.

وی در این کنفرانس درباره حامیان بیمار که به مردم ، به ویژه افراد مسن و فرزندان بزرگسال آنها کمک می کند تا در سیستم مراقبت های بهداشتی پیچیده و فزاینده آمریکایی کمک کنند ، شنید.

هاردی 65 ساله که صلاحیت وکالت را از آن خود کرد و از سال 2013 شروع به گرفتن مشتری کرد ، گفت: “این نورا بود.” من به تجربه والدینم فکر کردم و این انگیزه آور بود.

وی گفت ، خانم هاردی ، كه در دارووود ، MD زندگی می كند ، در انتخاب شغل جدید خود ، تصور كرد كه می تواند به دیگران كمك كند تا از “كابوسی” كه سالها قبل با آن روبرو بوده است جلوگیری كنند. مادرش تحت سكته مغزي و سپس جراحي روده قرار گرفت كه منجر به انبوهي از عفونت ها و ساير بيماري هاي قابل پيشگيري شد. وی با ارتباط اندک بین متخصصان پزشکی یا با متخصصان پزشکی از مکانی به مرکز دیگر منتقل شد.

هاردی گفت: “مردم احساس می کنند در سیستم پزشکی گم شده اند.” در کنار او احساس می کنند که “جدی گرفته می شوند و به آنها گوش می دهند”.

مانند بسیاری از کارآفرینان باسابقه ، هاردی نیز به دنبال فرصت های شغلی برای همتایان خود است. آنها مهارتهای مادام العمر خود را به مشاغل حرفه ای فروش خدمات و محصولات در بازار مصرف کنندگان ارشد تبدیل می کنند. در بعضی موارد ، مانند خانم هاردی ، تجربیات خود در زمانی که دیگران در حال بازنشستگی هستند ، کاتالیزور حرکتهای شغلی می شوند.

خانم هاردی در تقاطع دو روند در حال تحول طولانی است – افزایش تعداد کارآفرینان بعدی و رشد در بازار معروف به طول عمر.

طبق گفته بنیاد Ewing ، ماریون کافمن ، انجمنی که باعث ارتقا entreprene کارآفرینی می شود ، در سال 2019 ، حدود 25 درصد از کارآفرینان جدید بین 55 تا 64 سال بودند ، در حالی که 20 درصد قبل از آن 15 درصد بود.

TikTok: اوراکل تأیید می کند که Bytedance را به عنوان شریک برنامه انتخاب کرده است
بخوانید:

بر اساس مطالعه ای که توسط AARP توسط آکسفورد اکونومیکس ، یک شرکت پیش بینی انجام شده است ، در سال 2015 افراد 50 ساله و بالاتر 5.6 تریلیون دلار برای کالاها و خدمات هزینه کرده اند ، با این میزان بیشتر از مصرف کنندگان زیر 50 سال. گذشته از هزینه بالایی که برای مراقبت های بهداشتی دارند ، افراد مسن بیشتر هزینه خدمات مالی ، کالاهای بادوام و کالاهای غیر خودرویی را کرده اند. در این گزارش آمده است كه پیش بینی می شود وقتی گروه 50 به علاوه در سال 2050 45 درصد گسترش یابد ، در مقایسه با گروه جوان 13 درصد ، هزینه ها افزایش خواهد یافت.

مری فورلونگ ، یک مشاور بلند مدت بازاریابی گفت: برای کارآفرینان مسن ، که می خواهند بخشی از بازار مربوط به پیری را به دست بگیرند ، “شما باید به این فکر کنید که چگونه مهارت ها و اشتیاق خود را به دست آورده و آنها را به یک منطقه جدید منتقل کنید.” .

به عنوان مثال یک نویسنده می تواند با مشتری همکاری کند تا خاطرات و نامه های نسل قبل را ایجاد کند. فردی با تخصص مالی می تواند مدیر امور مالی روزمره باشد ، به یک فرد مسن کمک کند تا قبض ها را پرداخت کند و سایر مدارک را اداره کند. مهاجران می توانند از استعدادهای سازمانی یا طراحی خود برای کمک به افراد مسن در انتقال به خانه کوچکتر استفاده کنند.

معمولاً با آموزش یا گواهینامه کوتاه مدت ، شخص می تواند شغلی را راه اندازی کند که خدمات غیر پزشکی مانند مشاوره تغذیه یا مربیگری بهداشت را ارائه می دهد.

صاحبان میان سال ، به ویژه در بخش مراقبت های بهداشتی ، ممکن است هنگام برخورد با مشتریان مسن تر ، خود را با یک پا بالا ببینند. چندین مطالعه نشان می دهد که افراد سالمند بیشتر در مورد تغذیه ، پیشگیری از سقوط و مدیریت دیابت و سایر بیماری های مزمن از همسالان خود مشاوره می گیرند.

هاردی گفت: “من فکر می کنم سن من به نفع من است.” “واقعاً مهم است که شخصی برای کمک به او در روند کار وجود داشته باشد.” او به عنوان یک نابینای بیمار به مشتریان کمک می کند تا سوالات خود را برای تهیه کنندگان تهیه کنند ، در قرارهای پزشکی با آنها شرکت کنند و گزینه های درمانی آنها را بررسی کنند.

گوگل می خواهد YouTube به یک بستر اصلی تجارت الکترونیکی تبدیل شود
بخوانید:

نکته مهم در ایجاد مشاغل شارون ایمک ، برجستگی وی به عنوان مدیر ارشد بیمه در نیویورک بود. در سال 2010 ، زمانی که 64 ساله بود ، خانم ایمک کار در خانه متخصصان Vintage یا WAHVE را تأسیس کرد که شرکت های بیمه را با متخصصان بالای 50 سال که از راه دور به عنوان پیمانکاران مستقل کار می کنند ، هماهنگ می کند.

دو تغییر عمده در صنعت خانم ایمک را متقاعد کرده است که چنین اقدامی بالقوه است. کارگران جوان بیمه مشاغل وال استریت را سرقت کردند. وی گفت ، بسیاری از کارگران باتجربه که تمایلی به بازنشستگی ندارند تمایل به کار انعطاف پذیر برای کار دارند ، شاید به نوه ها نزدیکتر شوند. زنان حرفه ای خصوصاً نگران این بودند که از پول خود بیشتر کنند.

خانم ایمک گفت: “من به این فکر کردم زیرا خودم آن را زندگی کردم. به هیچ وجه نمی خواستم بازنشسته شوم – من باید مثمر ثمر باشم.” “من احساس کردم که می توانم به افراد دیگر کمک کنم که کار خود را ادامه دهند. و شرکت ها می توانند با هزینه کمتری به استعدادهای شگفت انگیز دسترسی پیدا کنند.”

خانم ایمک برای کمک به ایجاد پایگاه مشتری خود ، در ارتباط گسترده خود در صنعت بیمه و گروه های تجاری زنان قرار گرفته است. وی گفت: “من از ابتدا اعتبار داشتم.”

وی با نمایندگی از دلالان مستقل و نمایندگان مستقل در ایالت نیویورک با اتحادیه توافق کرد ، که موافقت کرد وی را در ازای دریافت برخی از درآمد حاصل از درآمد عضو وی ، به عضویت خود ارتقا دهد. در حال حاضر با 30 انجمن ایالتی ترتیباتی دارد. او به طور منظم در کنفرانس ها در مورد روند صنعت ، دورکاری و بازنشستگی چند طبقه صحبت می کند.

بیشتر WAHVE مبتنی بر فناوری است و اگرچه خانم ولی مهارت کافی برای تولید نرم افزار اصلی را داشت ، اما وی گفت: “من می دانستم چه زمانی به حد مجاز خود رسیده ام.” در ابتدا با استفاده از پس انداز ، ابتدا از یک برنامه نویس خارج استفاده کرد و سپس متخصصان خود را استخدام کرد.

UK announces proposals to protect cash amid evolution of digital payments
بخوانید:

دو سال اول خانم ایمک حقوقی نگرفت. وی گفت: این شرکت در حال حاضر 22 میلیون دلار درآمد کسب می کند و 530 قرارداد را مدیریت می کند. متوسط ​​سن پیمانکاران حدود 60 سال است و حدود 90 درصد آنها زنان هستند.

وی گفت ، از زمان شیوع ویروس کلیه ، این شرکت “درخواست های بیشتری دریافت کرده است زیرا شرکت ها نمی دانند چگونه از راه دور مصاحبه و استخدام کنند.”

کارشناسان می گویند خدمات و محصولاتی که سالمندانی را که به خانه می روند تهیه می کند ، برای کارآفرینان مسن مناسب است. به عنوان مثال دروازه بان های ارشد برای افراد مسن کارهایی انجام می دهند و آنها را در شرکت اداره می کنند. فردی که در حرفه ساختمان سازی فعالیت دارد ممکن است در نظر داشته باشد که یک متخصص پیری مجاز در محل شود ، کسی که برای حفظ امنیت افراد خانه خود را تغییر می دهد.

فناوری هایی که سلامت و ایمنی افراد مسن را کنترل می کنند ، مانند داروهای خودکار و سمعک های دیجیتال ، بازار مشتاقانه ای را نیز پیدا می کنند.

خانم فورلونگ گفت: “من هر روز با شخصی صحبت می کنم که در فن آوری خبره بود و در آن زمان در بازار طول عمر بود.”

نورمن موچی تصمیم گرفت که مسیر شخصی آشپز را طی کند و در ژانویه حق امتیاز سالمندان را در نشویل افتتاح کرد. مشتری هدف او: یک فرد مسن که می خواهد در خانه بماند اما غذاهای تازه و مقوی نیز تهیه می کند.

موچی 61 ساله گفت: با توجه به بیش از 60 نفر در منطقه نشویل در ده سال آینده رشد 20 درصدی ، “ظرفیت های زیادی در آنجا وجود خواهد داشت”.

اگرچه او عاشق آشپزی است ، اما آقای موچی قبل از شروع شغل در عمل دوم ، این تجربه حرفه ای را نداشت. در بیشتر دوران حرفه ای خود ، او نرم افزار را برای Intuit در بوفالو فروخت. اما هنگامی که بیش از چهار سال پیش به همراه همسرش سندی به نشویل رفتند تا به دو فرزند و نوه خود نزدیکتر باشند ، او در یافتن شغل ثابت مشکل داشت.

چرا عفو بین الملل واقعیت ها را در بحث های ریاست جمهوری سال 2020 آمریکا تأیید کرد
بخوانید:

آقای موچی تصمیم گرفت برای خودش به تجارت بپردازد. در سال 2019 او به تبلیغاتی پاسخ داد که به دنبال یک مدیر ارشد آشپز است.

آقای موچی در هفتاد و پنجاه تا پنجاه سالگی به آشپزخانه هشت مشتری ، مواد هفتگی و وسایل آشپزی می آورد. او با پوشیدن کت آشپز سفید ، بیش از دو ساعت را صرف آماده سازی چهار وعده غذایی می کند که هفته ای برای دو نفر طول می کشد.

مورد علاقه ماهی قزل آلا ، بوقلمون چیلی و خورشت گیاهی آنچیلدا است. آقای موچی با توجه به نیاز غذایی مشتری ، ظروف را تغییر می دهد – شاید از نمک کمتری استفاده می کند. برخی از مشتریان هنگام آشپزی با او گپ می زنند.

وی گفت: “این فقط غذای مقوی نیست ، بلکه همراه آن است.” “این گروه سنی قابل غفلت است.”

یک تبلیغ در فیس بوک اولین مشتریان موچی را به خود جلب کرد ، از جمله یک جفت کودک بزرگسال که از والدین خود کمک می خواستند. وی برای تبدیل شدن به “شریک تجاری” با یک جامعه بزرگ بازنشستگی اقدام کرد ، که به او امکان می دهد برای 1000 خانوار خود تبلیغ کند.

در حال حاضر آقای موچی فقط تساوی را می شکند. او 7000 دلار برای هزینه حق رای دادن پرداخت کرد و باید هزینه های بیمه ، غذا ، ظروف فریزر ، ظروف پخت و پز و حق امتیاز فروش را پرداخت کند. هدف او داشتن 30 تا 40 مشتری و استخدام سرآشپزهایی است كه برای او كار می كنند. در این مرحله ، وی می گوید ، انتظار دارد كه تجارتش برای ده سال آینده یا راحت تر درآمد خوبی فراهم كند.

وی گفت: “من واقعاً نیازی به بازنشستگی ندارم.” “من می توانم مشاغلی را اداره کنم و بیش از آن مالیات ندارد. و همچنین کار خوبی برای جامعه انجام می دهم.”

منبع: اخبار فوتبالی

لینک ها کوتاه شده

tinyurl.com/yy48kazb
is.gd/JxqIDG
shrtco.de/b26W7
clck.ru/RReVJ
u.nu/ol9s5
ulvis.net/23gz

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا